[ 미용실 직원들의 이탈을 예방하는 방법 ]
1)직원들이 재미있게 일할 수 있게 해야 한다.
=직원들의 자기실현과 자긍심을 높혀 주는 것이 가장 중요
2)업무를 불록화 시켜야 한다. 즉,일하는 시간,휴식시간,
휴가를 적절히 배치할 것.
3)수시로 직원들과의 개별만남을 통해 업무가 진행되는
상황을 토론한다.
4)직원이 미용실에 대한 강한 유대감을 갖도록 한다.
5)직원의 걱정거리나 관심사를 허심탄회하게 말할 수 있는
분위기가 조성되어야 한다.
6)업무 효율을 극대화하는 미용실 시스템을 개발해야 한다.
7)승진제도,급여인상,보너스 등으로 직원들에게 적절한
보상을 해줘야 한다.
8)솔직하고 열린마음으로 서로간에 존경심을 갖고 미용실
정책을 주기적으로 희망과 함께 어필한다.
9)새로운 가족을 충원하라.
10)원장님의 경영.업무 분담을 덜기위해 필요한 외부도움
(외부 미용기술강사) 을 받아야 한다.
[ 미용실 직원들의 스트레스를 덜어주는 방법 ]
1)미용실에 일하기 좋은 적절한 조명,인테리어,환기시설,
샴푸시설을 갖춘다.
2)개별면담을 주기적으로 한다.
3)자신이 해야할 일을 본인이 잘알도록 미션을 준다.
4)하는 일에 최우선 순위에 두고 미용실장이나 선임동료로 부터
기술코치를 받도록 한다.
5)일하는 중에라도 한시간에 한번씩은 목,어깨,허리 등을
중심으로 스트레칭 한다.
6)따로 시간을 내서 기술의 진척사항과 개별특강을 해준다.
7)규칙적인 식사를 제공한다.
8)과중한 스트레스 상황을 제대로 인식하고 이를 덜기 위한
스트레스 일기를 쓰자.
9)스트레스가 심하게 느낄때 잠시 일손을 놓게 한다.(산책,휴식)
10)위의 방법을 해봤는데도 과중한 스트레스를 느낄때
과감하게 새직장을 찾도록 내보내라 !
|
